生活クラブ生協千葉の活動から生まれた生活クラブ千葉グループ連絡協議会内に、「社会的企業研究ちば」を部会として設置。県内の労働協同組合や障がい者就労を進める団体などにも呼びかけ、国内事業モデルの見学会や学習会、イタリアの社会的共同組合などの学習会を通して、自分たちが社会的企業としてできることを模索。

2008年9月市川駅前（市川市）にオープンする「L&SH市川」の開発前段階での地域住民との交流や連携のためにワークショップを開始。その中で働きづらさを抱える様々な人の働く場としての提供する「ユニバーサル就労」を提案。その在り方や実現に向けた検討を地域の当事者団体の人たちとともに検討し、一歩を踏み出す。
［ホームレス支援、知的障がい者親の会、精神障害者作業所、町内会、生活科学運営、風の村等］

2009年の高根台公団駅前（船橋市）の開設予定の「高根台つどいの家」でも市川に引き続きワークショップを開催。開設後も、「高根台つどいの家ユニバーサル就労ネットワーク会議」として継続しネットワークを強固なものにした。見直し、強化のための第2期ワークショップ、2010年11月2015年2月には、行政や労働局も巻き込み実施報告会を開催［ひきこもり支援、知的障がい者親の会、支援団体、精神障がい支援団体、障害者継続支援B型事業所、特別支援学校、ワーカーズコープ、生活科学運営、風の村］

2事業所でのユニバーサル就労の手ごたえを得て、千葉県内でユニバーサル就労を進めるために、さらにネットワークできそうな団体に声をかけてワークショップを開催。ユニバーサル就労の定義、コミューター制度のルール作りなどを実施。
［ホームレス支援、ひきこもり支援団体、知的障がい者親の会、精神障がい者作業所、高次脳機能障がいの家族会、障がい者就労・生活支援センター、中核地域生活支援センター、特別支援学校、生活科学運営、生活クラブ生協、風の村等（ゲストメンバー：障害者職業センター、労働局等）］

第1段階ワークショップ参加団体での実装を基に、第1段階参加メンバーに声をかけ、ユニバーサル就労をさらに促進するためにシステムの整理、最終的には、社会化するために任意団体設立を第2段階ワークショップのゴールとして確認し、開催。

2011年夏開設する「いなげビレッジ虹と風」でも、引き続きワークショップを開催。生活クラブ千葉グループの4団体が入る複合施設のため、参加団体もさらに多様化する。キャッチコピー「私たちは会社ではたらいています」はこの参加団体の当事者の発言。その後2年、会はユニバーサルネットワーク会議を継続し、事例報告会を地域に向けて実施。
［障がい者支援団体、精神障害者作業所、地位活動支援センター、高次脳機能障害の家族会、障がい者継続支援B型事業所、特別支援学校、民生委員、ワーカーズコレクティブ連合会、VAICコミュニティケア研究所、生活クラブ生協、風の村］

2回のシステム作りワークショップを経て出来たユニバーサル就労システム、参加団体でのユニバーサル就労事例の報告を行う。マッチングワークショップ参加団体、システム作りワークショップ参加団体、労働局、行政、企業などに声をかけ実施。

ユニバーサル就労システム作りワークショップメンバー等、県内団体を中心に様々な立場の個人、団体が共同し、設立準備会を設置。
［障がい者支援団体、精神障がい者作業所、地域活動支援センター、工事機能障害の家族会、障がい者継続支援B型事業所、特別支援学校、重心家族会、生活クラブ千葉グループ協議会団体、障がい者就業・生活支援センター、民間企業、（株）生活科学運営、生活クラブ生協、風の村等］

ユニバーサル就労を含む地域の社会的課題解決を支援するために、NPOから企業まで、誰もが暮らしやすく参加できる社会＝ユニバーサルな志縁社会、ユニバーサルな地域社会の実現のための団体。

千葉県内を中心にユニバーサル就労を進めていく企業、団体に対して、取り組み継続のための支援、ユニバーサルな地域社会実現のため、ユニバーサル就労の社会化のために活動を担う団体として設立。